就业是最大的民生工程，是社会稳定的重要保障。为进一步聚合社会资源，加快推进2021届毕业生就业工作，全力促进毕业生更加充分更高质量就业，学校于5月21日下午举办了2021届毕业生校园专场招聘会和2022届毕业生就业指导会。张旭校长和招生就业处蒋振勇主任、机电工程系钱静芸主任等出席招聘宣讲会。
张旭校长在招聘宣讲会对我校促进2021届毕业生就业工作意见的“三步走”方略进行了解读，她指出，本次招聘会是我校启动教育部2021届高校毕业生就业促进周系列活动的一项重要举措，也是第一阶段“就业一百日，校企大联盟”的开端，后面还会有更多的“稳就业”行动，要抓住毕业生的求职关键期和冲刺期，全力促进我校2021届毕业生顺利毕业、尽早就业。她对做好当前就业工作提出三点要求：一要高度重视，全力助推。就业工作无小事，要落实、落细、落真、落地，推动建立重点领域校企合作长效机制，多渠道、多形式的举办校企招聘活动，引导学生到基层筑梦青春、历练成才。二要加大宣传，榜样示范。要开展“成才观、职业观、就业观”为主要内容的就业育人主题教育，用好用足政策，发挥就业典型、创业典型、参军入伍典型等毕业生的榜样示范引领作用。三要创新方法，严格落实。全体指导就业创业工作人员要主动作为、创新工作，拓宽就业渠道，严格执行“就业四不准”，推进毕业生实现更充分和更高质量就业。
本次校园专场招聘会主要涉及学校机电一体化技术、计算机网络技术、会计、报关与国际货运、广告设计与制作等专业。经过前期的宣传与准备，共召集10家专业对口的企业为我校提供了230余个招聘岗位，岗位包括机电维修工程师、维保技师、消控、网络技术员、设计师助理、人事管理等。在招聘宣讲会中，我校长期合作企业软通动力服务无锡有限公司、迅达（中国）电梯有限公司无锡分公司及正在洽谈校企合作的万科企业股份有限公司等五家企业从学生关心的职业发展前景、岗位晋升、工资福利、休息休假等方面展开招聘宣讲。在随后的招聘洽谈面试中，学生们带着求职简历和就业推荐表与企业招聘人员进行了深度洽谈，到招聘结束时，60名左右学生去招聘企业达成了初步意向。
毕业生就业工作关系到每个毕业生及家庭的切身利益，关系到经济发展和社会稳定。近些年，学校积极贯彻落实国家“稳就业”、“保就业”政策，通过系列校园招聘会、校企供需对接会、就业育人主题教育等形式，搭建校企合作平台，鼓励基层实现梦想，发挥榜样示范引领，精准就业帮扶措施，提升就业服务质量，全力助推毕业生就业工作。
