为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于就业工作的系列重要论述，全面落实党中央、国务院和省市政府“稳就业”“保就业”决策部署，助力2023届毕业生更加充分、更高质量就业，启蒙2024届毕业生树立正确的就业观、职业观，同时满足用人企业尤其是长年校企合作单位选才用才的需求，高效发挥学校在毕业生就业工作中的主体和桥梁纽带作用，4月26日下午，学校举办2023 年春季“百校千企万岗”校园招聘会暨“送岗直通车”直播荐岗活动。2023届毕业生、班主任老师和2024届部分学生饶有兴趣地踊跃参与，江苏开放大学、江苏城市职业学院学生工作处王志飞副处长和校友联谊会马麟子老师亲临现场指导，校党委副书记王仁刚和学生工作处处长杨勇、各学院院长、书记欣然参加。启动仪式由学生处副处长徐芬主持。
第一环节：启动仪式
启动仪式上，校友企业无锡市创新开关电器有限公司总工程师、1983届毕业生孙学锋作为招聘企业代表发言。孙总首先对母校的培育之恩表示感激，着重对当下企业情况作了精准介绍，向我校毕业生抛出橄榄枝，希望通过校园招聘会为母校毕业生多一次高品质就业的选择机会。
随后，学生工作处杨勇处长和环境与设计学院魏旭峥院长、机电与信息学院胡云院长和财经与管理学院邵正林副院长作为校方代表分别为参加活动的无锡市格林电工装备有限公司、无锡亿唐动画设计有限公司、无锡聚业会计事务有限公司等11家企业颁发答谢状，感谢长年牵手合作企业对学校2023年就业创业工作的关心与支持。
在代表学校就业创业工作领导小组的致辞中，校党委副书记王仁刚紧扣上级文件精神，针对当前就业工作提出三点建议与大家共勉：一要坚持政治站位，深刻认识做好就业工作的重要性。鼓励各学院充分认识新时代大学生成长成才对就业工作的新期待，立足新视角、把握新方向，引导学生将个人发展融入国家发展、民族振兴的进程中。二要夯实工作责任，增强做好就业工作的使命感。希望各学院、各职能部门高度重视，协同推进、尽职担当，站在建设高水平开放大学的视角，加快实现人才培养与就业工作的联动发展，坚持用新时代“四敢”精神做好2023届毕业生就业创业工作。三、营造良好氛围，引导学生树立正确的就业观。鼓励各学院通过提升就业课程质量、开展职业导航节等主题教育活动，引导学生增强职业规划意识和创新创业能力。切实引导学生转变就业观念，积极构建“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。同时，王书记对全体毕业生的择业就业提出三点建议：一是合理定位，二是保持自信，三是转变观念。
启动仪式最后，省校学生工作处王志飞副处长宣布本次春季“百校千企万岗”校园招聘会暨“送岗直通车”直播荐岗活动正式开始。
第二环节：宣讲面试
本次招聘活动采用线上、线下相结合的方式，既对未能到现场参加活动的毕业生进行直播荐岗，又对来到现场感受招聘氛围的毕业生进行线下交流面试。参加招聘活动的11家企业为毕业生提供120余个岗位，岗位包括机电工程师、网络工程师、设计师助理、原画师、产品经理等，主要涉及机电一体化技术、计算机网络技术、大数据会计、动漫等专业。宣讲会上，企业从学生关心的职业发展前景、岗位晋升、工资福利、休息休假等方面展开招聘宣讲。在交流面试中，2023届毕业生带着求职简历和就业推荐表与企业招聘人员进行深度交谈，2024届和2025届毕业生们则是提前了解企业用人需求和用才标准，规划调整自己未来的学业生活。
高校毕业生就业事关广大学生及其家庭切身利益，事关社会和谐稳定，事关高校的长远发展。就业质量关乎社会各界对学校的评价、用人单位对毕业生的选用和家长学生对学校的选择。我校会继续深化校企合作，完善产学研用相结合的协同育人模式，发挥专业教师作用、加强就业导向、用好校友资源，为办人民满意的高品质开放大学而努力，为实现第二个百年奋斗目标而奋斗。
