教育工作者今年迎来了第40个教师节，学校也迎来了五位新入职教师，为了使新教师更好地适应工作岗位，我校开展了新入职教师系列培训，明确师德要求、教学规范、科研要求，引导新教师弘扬教育家精神，树立职业信仰，做好职业规划，迈好从教第一步。
校党委书记奚小网对新教师的加入表示欢迎，他强调新教师要规划好个人成长路程，从教学、科研、实践等方面入手，在职称上不断进阶；积极参加技能竞赛、教学比赛，沿着教学新秀、教学能手、学科带头人的路径，在专业荣誉上不断进取；以自己三十多年的从教经历，向新教师传授各种上课技巧，包括如何加强与学生的交流、如何把控课堂时间、如何应对突发情况等。希望新教师通过自己的不断努力能尽快独当一面，助力学生的人生出彩，实现自己的人生出彩。
校长、党委副书记贾厚林介绍了学校的发展史和主要的教育教学业务，对新入职教师提出了几点发展建议：一是扎扎实实上好课，积极参加各项比赛，主动承担班主任工作；二是通过听课、公开课、培训等各种学习机会，提升业务能力，建设自身的职业资源库；三是积极主动做科研，制定论文发表目标，提升课题项目的研究水平。希望新教师要保持教书育人的情怀，明确自身的发展路径，不断强化自身的业务能力，走好从教生涯的每一步。
校党委副书记高峻带领新教师学习《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》，并对新入职教师开展廉洁教育。他强调，一要坚定理想信念，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者；二要讲政治规矩，不断加强廉洁自律意识，在思想上始终紧绷纪律之弦；三要落实立德树人根本任务，努力做教书育人的大先生；四要注重能力的培养，不断提升自身素质和工作水平。
副校长丁晓华介绍了学校教学工作的主要覆盖内容，提出了具体的教学要求，包括课前准备、课堂教学、课后辅导、课程考核、教研活动和教学资料等七个方面的教学规范，强调要严格按照规范开展教学工作，认真对待每一节课，不断提高教学质量，维护良好的教学秩序。
人力资源处处长许珺、科研与发展规划处处长张启森分别就部门主管业务与新教师做了交流，在师德师风、科研工作等方面，提出了相关的要求和建议。后续各学院、各部门也将根据岗位职责对新教师进一步开展业务培训。
